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择选医助教（第1页）

“难得呀。你向来生活节俭，衣服多爱绞缬，首饰偏爱银玉。如今为帮孙神医做成这事，竟出手如此阔绰。你的存资怕是要见底了。”皇后忍不住打趣到。

“你的钱，自己做主就是。你若觉得司药宫人不好，让孙思邈挂太医署职，费心教导一番就好，何必费这番功夫？而且这是赔本买卖，你图什么呢？”皇后疑惑。

“母亲有所不知，孙神医教学与太医署女医教学不同。因女医们不识字，医博士教学只能“按文口授”，且教学内容也以安胎产难为主，故这些女医整体医术并不高。而孙神医则认为女医需得通读医书，方能融汇贯通。且女子隐疾多样，又不仅限于产难。即便是普通病症，男女有别，总归不便。总之，孙神医想培养的是所知所学与男子无异且兼通妇科的女医。母亲不如让他试试，若是培养的女医不错，可召她任太医署医博士职，宫中女医也依此模式教学。人命至重，有贵千金。如此算来，儿所赚甚多。”

“太医署的事等孙思邈教出来看看效果再说。但你得知道，圣人龙体才是第一要务，孙神医可未必有这闲工夫手把手的教出一批女医来。另外，你以钱财为诱，招来的子弟定良莠不齐。总不能让孙神医从识药诊脉开始教吧？”

“母亲说的是，这些鸡毛蒜皮之事都要神医管，且不是杀鸡用牛刀？神医与儿商议，收学时，家中经营药铺、医馆或父母祖辈行医的娘子并识字者优先，有经验的产婆次之。另外，在神医之下设三名医助教，负责教授所收弟子药理医书。她们本身就通晓医理，家学渊博。孙神医所要教授的其实只是这三名助教，另加监督考核之责。考核制度仿太医署例，所收弟子月一试，助教季一试，所有人等年终总试。待医助教得神医真传后，再将所学教授给已学有小成的女弟子。”

“通晓医理，家学渊博的娘子可不好找。你有方向了？”顺顺不好意思的解释到，“儿以为太医署官员女眷为医助教最佳人选。”皇后恍然大悟，怪不得花点零用钱也巴巴得跑来汇报，原来根本目的是求吾找人呀。

“母亲不是一直没想好给孙神医何种封赏吗？培养女医，解万千女子苦厄正是神医心中所愿。还有什么比这更好的封赏呢？殿下母仪天下，仁慈之举必得万民感怀。这是儿与神医合拟的奏疏，母亲请看。”

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