员工工作幸福感_王于蓝

员工工作幸福感

作者：王于蓝更新时间：2018-01-07 21:48:44

简介：《幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活》告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以最简单、最通俗的话语，称得上是最实用的幸福活法指南。一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的最直接的体现。特种兵王纵横都市怪诞心理学战争从未如此热血：二战美日太平洋大对决那些回不去的年少时光：新版.上麦肯锡思维中华的另一种可能：魏晋风流这个历史挺靠谱1：袁腾飞讲中国史上小王子静下来，才能看见自己我的老公不是人摸金秘录之河木集而我只有你散落星河的记忆.1，迷失三国演义第一夫人自卑与超越脾虚的女人老得快娇妻撩人遇见亿万分之一的你简·爱

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《员工工作幸福感》三开始策划你的历史

工作驾轻就熟，但每年回过头来一看，除了工资收入稳步提升和不断增加的职业倦怠感外，好像没有其他任何改变。职场中每个人都希望能够向上发展，而不希望长时间待在一个位置上，希望自己的职业生涯能够更高或更宽。以下盘点了9条重要的职场法则，希望能对职场人有一些帮助和建议。（1）通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。（2）一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。（3）不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。（4）将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然...

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